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疫情减薪的多吗（疫情期间减薪合法吗）
因为疫情,全员降薪50%,不同意就要求走人。本来工资都不高,1、疫情期间的企业降薪决策，必须遵循法律框架。企业与员工协商一致降薪，符合法律规定。然而，企业若未经员工同意，直接决定降薪，则可能构成违法行为。员工在面临降薪时，应保留与企业沟通的证据，包括但不限于
